1.797 visninger
|
Oprettet:
Graviditet ig arbejde {{forumTopicSubject}}
Jeg har lige et spørgsmål.. jeg starter på nyt arbejde på mandag, og jeg er gået hen at blive gravid.. jeg har 3 mdr. prøvetid.. kan han fyrer mig i den tid når jeg er gravid.??? Er bare så ked af det, vil så gerne have det job..
jul 2008
Følger: 13 Følgere: 12 Babyer: 1 Emner: 72 Svar: 859
Man må ikke fyrer en person af den grund .
Jeg er fx. elev lige nu og den eneste grund til at de kan fyrer mig er hvis jeg har for meget fravær.
sep 2008
Følger: 8 Følgere: 7 Babyer: 1 Emner: 74 Svar: 671
Så hvis du bare holde din mund med at du er gravid og gør et godt stykke arbejde, skulle alt være fint
jun 2008
Følger: 12 Følgere: 11 Emner: 59 Svar: 733
aug 2008
Følger: 1 Emner: 12 Svar: 23
mar 2008
Følger: 29 Følgere: 28 Babyer: 2 Emner: 339 Svar: 5.489
jul 2008
Følger: 13 Følgere: 12 Babyer: 1 Emner: 72 Svar: 859
De må altså ikke fyrer en af den grund .
Er du medlem af en A-kasse må de SLET ikke .
det er brud på ligebehandlingsloven.
jul 2008
Følger: 13 Følgere: 12 Babyer: 1 Emner: 72 Svar: 859
du har lavet en kontrakt som elev med din arbejdsgiver og den kan han ikke bryde . jo hvis du har for meget fravæf men det er en helt anden sag.
Det må han altså IKKE:
jul 2008
Følger: 13 Følgere: 12 Babyer: 1 Emner: 72 Svar: 859
BARE ROLIG DU KAN IKKE BLIVE FYRET .
DET MÅ DE IKKE .
UANSET HVAD FOLK SIGER HER INDE SÅ KAN/MÅ DU IKKE FYRES AF DEN GRUND.
aug 2008
Følger: 1 Emner: 12 Svar: 23
aug 2008
Følger: 1 Emner: 12 Svar: 23
Nej det mener jeg heller ikke man må.. hvor er jeg glad for at kunne snakke herinde..
jul 2008
Følger: 13 Følgere: 12 Babyer: 1 Emner: 72 Svar: 859
Jeg er i 10 uge nu og det kan man godt se .
Men jeg er også elev og har sagt det til dem at jeg er gravid .
De har lavet en kontrakt med mig og den kan de kun bryde hvis jeg har for meget fravær ikke nogen anden grund.
Nu er jeg også medlem af en A-kasse også kan de slet ikke så bliver det pludselig en sag ud af det som de a-kasse skal til at kører mod din arbejdsgiver.
sep 2008
Følger: 8 Følgere: 7 Babyer: 1 Emner: 74 Svar: 671
de kan som arbejdsgivere komme med en hvilken som helst anden grund til at hun ike skal arbejde der. de behøver ikke sige det er fordi hun er gravid. så jeg ville bestemt hvis jeg var hende holde mund om min graviditet. det er jo ikke elevplads men job, så vidt jeg forstår.
aug 2008
Følger: 1 Emner: 12 Svar: 23
maj 2008
Følger: 2 Følgere: 1 Babyer: 1 Emner: 37 Svar: 193
jul 2008
Følger: 20 Følgere: 22 Babyer: 2 Emner: 175 Svar: 2.881
jul 2008
Følger: 13 Følgere: 12 Babyer: 1 Emner: 72 Svar: 859
nej men hvis hun bliver fyret er der brud på ligebehandlingsloven og det er FORBUDT.
jul 2008
Følger: 20 Følgere: 22 Babyer: 2 Emner: 175 Svar: 2.881
jul 2008
Følger: 13 Følgere: 12 Babyer: 1 Emner: 72 Svar: 859
nemlig man kommer længest i verden med ærlighed.
mar 2008
Følger: 6 Følgere: 5 Emner: 313 Svar: 2.817
jeg mener altså som en del mener at det er lovligt at fyre dig de første 3 måneder når det er af den årsag, spørgsmålet er nok mere om de vil gøre det..
men ja de har kun krav på at vide det 3 måneder før termin, de må ikke engang spørge hvis de synes de kan se det på dig, så du kan blive lige så fed som du vil uden at skjule det, og de må stadig ikke behandle dig anderledes, først den dag du selv kommer og siger du er gravid må de behandle dig anderledes, men de må ikke fyre dig hvis det er efter prøvetiden.
spørgsmålet er bare om du har samvittighed til ikke at sige noget..
aug 2008
Følger: 1 Emner: 12 Svar: 23
Graviditet ig arbejde