Barsel - KH - Osv. {{forumTopicSubject}}
God aften ..
Er der nogen kloge hoveder herinde der har prøvet lignende eller andet ..
Jeg står i den situation at jeg venter mig en vidunderlig lille dreng/pige i slutningen af marts .. Jeg har arbejdet som Salgs Assistent gennem de sidste 2 år på min arbejdes plads, jeg havde tidligere på året måtte lave min kontrakt om til det jeg ville refere til som en fritids ansat, da jeg skulle tage et kort skole forløb til anden uddannelse, efter at have modtaget mit afgangsbevis genoptog jeg fuldtids stillingen på mit arbejde men vi kom aldrig frem til at lave en ny kontrakt igen ..
min chef finder frem til min graviditet for et par måneder siden, og sætter mig straks ned i timer (9t) ugentligt ..
Jeg kører derfor en sag igennem med min fagforeigning da dette naturligvis hverken er retfærdigt eller muligt at leve for ..
jeg får så svaret her for 1 uge siden fra fag foregningen, at de intet kan stille op grundet den kontrakt der blev lavet i starten af året grundet skole forløb, men at de hverken forstår eller ser begrundelse for min arbejds givers handling ..
mit spørgsmål er så, hvorvidt jeg har mulighed for at få KH? jeg har jo i teorien et arbejde, dog er intægten på ingen måde tilstrækkelig at leve for ? Jeg er ikke medlem af A-kasse, desværre ..
Min kæreste er igang med uddanelse og modtager derfor kun Su og har derfor heller ej mulighed for at forsørge hustanden hverken kun bestående af 2 og da slet ikke når den lille kommer ..
Vi er oven i købet bosat hos min sviger familie pt. da vi har måtte flytte fra tidligere lejlighed grundet nyt reglement agående husdyr, og dette er ligledes heller ikke holdbart hverken for os eller sviger familien, men vi har som tingene pt ser ud ikke mulighed for at finde vores eget igen ..
Håber
okt 2011
Følger: 3 Følgere: 1 Emner: 12 Svar: 48
mar 2010
Følger: 34 Følgere: 33 Babyer: 2 Emner: 286 Svar: 5.164
Men ville gå ned og snakke med kommunen (:
okt 2011
Følger: 8 Følgere: 7 Babyer: 1 Emner: 15 Svar: 1.162
okt 2011
Følger: 3 Følgere: 1 Emner: 12 Svar: 48
okt 2011
Følger: 8 Følgere: 7 Babyer: 1 Emner: 15 Svar: 1.162
Jeg ville melde mig ind uanset hvad
okt 2011
Følger: 3 Følgere: 1 Emner: 12 Svar: 48
jul 2008
Følger: 10 Følgere: 9 Emner: 69 Svar: 2.681
dec 2009
Følger: 4 Følgere: 3 Emner: 44 Svar: 831
okt 2011
Følger: 3 Følgere: 1 Emner: 12 Svar: 48
Tusind tak
dec 2009
Følger: 4 Følgere: 3 Emner: 44 Svar: 831
nov 2010
Følger: 9 Følgere: 9 Babyer: 1 Emner: 200 Svar: 5.276
Dit timetal på kontrakten er reelt ligegyldigt. Det er antal timetal, og din kontrakt SKAL passe til det, efter tre måneder.
Så hvis din kontrakt siger 9 timer/ugen men du har har 30 timer/ugen i gennemsnit på tre måneder, skal din kontrakt opdateres. Alt andet er ulovligt..
Frem med timesedlerne og dokumentér.
Det var den besked jeg fik da jeg blev fyret kort inden min graviditet.
okt 2011
Følger: 3 Følgere: 1 Emner: 12 Svar: 48
nov 2010
Følger: 9 Følgere: 9 Babyer: 1 Emner: 200 Svar: 5.276
det synes jeg er underligt. Hvilken fagforening har du, og hvor har du arbejdet?
Min tillidsrep. sagde til mig at min kontrakt skulle tilpasses mine timer.
Jeg var ansat til 8 timer ugentligt, da det var alt hvad jeg kunne få, men da vi blev opsagt i november 2010 havde jeg et gennemsnit på 28 timer/ugen. Så det blev min kontrakt lavet om til.
Jeg var i butik med HK som fagforening.
Det andet er godt nok ærgerligt da, hvis det virkelig foreligger sig sådan.
Barsel - KH - Osv.